Transforme-se
em um líder capaz de construir times engajados, produtivos e de alta performance
Liderar não é sobre mandar, não é sobre controle. Liderar é sobre inspirar, desenvolver, acompanhar e gerar resultados através de pessoas, e infelizmente, ninguém ensina isso na faculdade
Um caminho direto, prático e personalizado para você
Posicionamento
Muitos líderes são promovidos sem preparo e continuam atuando como operacionais. Assumir a liderança exige uma mudança de identidade, postura e visão.
Na mentoria:
Ajudamos você a se posicionar com segurança, assumindo sua identidade de líder, deixando o papel técnico-operacional para agir com visão estratégica.
Entregáveis:
Diagnóstico da liderança, construção do seu novo posicionamento, modelo mental do líder de sucesso, e plano prático para sair do operacional.
Assuma seu papel de líder com clareza, segurança e visão estratégica.
Comunicação e Relacionamento
A forma como o líder se comunica e se relaciona define o clima, o engajamento e o desempenho da equipe.
Na mentoria:
Você vai aprender a ter conversas difíceis, dar feedback com segurança, cobrar com respeito e clareza, e construir relações de confiança.
Entregáveis:
Ferramentas práticas de feedback, roteiros para conversas difíceis, modelo de reunião 1:1 e simulações conduzidas nos encontros.
Construa conexões de confiança com conversas claras e feedbacks eficazes.
Gestão e Acompanhamento
Liderar é acompanhar, organizar e garantir que cada pessoa esteja evoluindo e entregando resultados.
Na mentoria:
Implementamos uma rotina de liderança com reuniões estruturadas, acompanhamento de indicadores e plano de desenvolvimento da equipe.
Entregáveis:
Modelos de rituais de gestão (check-ins, reuniões semanais, acompanhamento), templates de indicadores e planilhas de acompanhamento do time.
Organize a rotina do time com estrutura, acompanhamento e foco em resultados.
Delegação e Desenvolvimento
Delegar não é apenas passar tarefas, é confiar, acompanhar e desenvolver. Líderes que centralizam se tornam gargalos.
Na mentoria:
Você aprenderá a delegar com clareza, acompanhar a execução sem microgerenciar e desenvolver a autonomia do time.
Entregáveis:
Modelo de delegação eficiente, plano de desenvolvimento individual (PDI), mapa de talentos da equipe e ferramentas para desenvolver autonomia.
Delegue com clareza, desenvolva autonomia e libere o seu tempo.
Mentalidade e Identidade do Líder
Tudo começa pela mentalidade. Sem um novo modelo mental, não há mudança real e duradoura na forma de liderar.
Na mentoria:
Trabalhamos sua mentalidade de forma profunda, para que você pense, aja e decida como um verdadeiro líder de sucesso.
Entregáveis:
Aulas e reflexões guiadas sobre identidade, autoconhecimento, inteligência emocional e segurança para decisões estratégicas.
Desenvolva a mentalidade que sustenta líderes confiantes e inspiradores.
Quando o líder cresce, o time cresce
E quando o time cresce, os resultados aparecem
O que você vai receber
Diagnóstico completo de sua liderança
Encontros personalizados, focados nos seus desafios
Acesso a aulas, ferramentas, materiais e modelos aplicáveis no dia a dia
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) construído de acordo com seus desafios e objetivos
Acompanhamento constante na evolução das suas competências de líder
Empresas e Líderes Transformados
A sua
empresa
Vamos juntos transformar a cultura
da sua empresa?
Preencha o formulário e eu entrarei em contato com você
QUEM É RO BERTTUOL
Mais de 300 líderes desenvolvidos e 5 prêmios GPTW
Sou apaixonada por desenvolvimento humano e organizacional, com 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas. Atuei em empresas de diversos segmentos — Educação, Indústria, Financeiro, Tecnologia, Varejo e Serviços — liderando projetos que conectam pessoas, propósito e resultados.
Minha trajetória inclui a conquista de 5 certificações GPTW em 4 empresas diferentes, sempre com foco em desenvolver culturas organizacionais fortes, sustentáveis e alinhadas à estratégia do negócio.
Desde 2020, empreendo com propósito, apoiando empresas na construção de culturas mais saudáveis, coerentes e orientadas à alta performance. Acredito que líderes são os grandes catalisadores dessa transformação — por isso, atuo na interseção entre liderança, cultura e estratégia.
Como fundadora do Movimento Líderes que Transformam, ajudo empresas a fortalecerem seus pilares culturais, desenvolvendo líderes preparados para sustentar o presente e construir o futuro.
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