Acreditamos que uma cultura organizacional sólida é o maior diferencial competitivo de uma empresa, por isso atuamos estrategicamente em todo o ecossistema cultural, desenvolvendo líderes que tornam a cultura visível nas decisões, atitudes e resultados, impulsionando engajamento, desempenho, retenção e crescimento sustentável.
Estão crescendo rápido e precisam alinhar sua cultura
Sentem que os valores não estão sendo vividos na prática
Enfrentam desafios com engajamento, clima ou rotatividade
Já investiram em treinamentos, mas não veem transformação contínua
Estão passando por mudanças como sucessão, fusão, expansão
Desejam tornar a cultura uma vantagem competitiva real
empresa
Sou apaixonada por desenvolvimento humano e organizacional, com 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas. Atuei em empresas de diversos segmentos — Educação, Indústria, Financeiro, Tecnologia, Varejo e Serviços — liderando projetos que conectam pessoas, propósito e resultados.
Minha trajetória inclui a conquista de 5 certificações GPTW em 4 empresas diferentes, sempre com foco em desenvolver culturas organizacionais fortes, sustentáveis e alinhadas à estratégia do negócio.
Desde 2020, empreendo com propósito, apoiando empresas na construção de culturas mais saudáveis, coerentes e orientadas à alta performance. Acredito que líderes são os grandes catalisadores dessa transformação — por isso, atuo na interseção entre liderança, cultura e estratégia.
Como fundadora do Movimento Líderes que Transformam, ajudo empresas a fortalecerem seus pilares culturais, desenvolvendo líderes preparados para sustentar o presente e construir o futuro.
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